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公司对竞聘上岗的财务业务经理进行任前谈话并开展专题培训

来源:糖果派对的电玩城 |浏览: 0 |发布时间:2020/5/20 16:51:23

今年3月份以来,公司财务系统开展全员竞聘上岗,拉开了公司深化三项制度改革的序幕。5月15日上午,公司党委对第一阶段财务系统竞聘上岗的业务经理(财务负责人)进行任前集体谈话。公司党委书记胡流芳,党委副书记、纪委书记何玉文出席并讲话。公司总会计师陈伟宣读任命决定,组织部长付拾慧主持会议。

胡流芳在讲话中指出,本次财务系统开展全员竞聘,是公司三项制度改革的有益尝试,为公司下一步全面铺开该项工作取得了很好的经验。他对竞聘上岗的财务业务经理(财务负责人)提出七点要求:一是要服从组织决定,听从组织安排;二是要忠诚组织,将组织利益放在第一位;三是要有敬畏之心,严格遵守财经纪律和财经制度;四是要加强制度流程建设,建立符合公司实际且具有可操作性的制度流程,不能在制度流程上搞形式主义;五是要加强学习,通过走出去学、对标学,努力提高履职能力;六是要廉洁从业,营造风清气正的工作氛围。七是要以本次竞聘为契机,把财务系统建设成公司各管理系统的标兵。他强调,要切实加强财务监督,把好企业财务收支的最后一道关,守住最后一道闸门。

何玉文在讲话中强调,面对组织的肯定和信任,财务业务经理和财务负责人要勇担责任、加强学习、清正廉洁、不断历练,做一个忠诚、干净、担当的好干部,为公司做出新的贡献和业绩。

谈话会后,以《如何成为战略型财务人才》为主题,针对财务数据如何影响经营决策、财务管控理念和财务管控核心要点,通过专题教学、案例分析、分组讨论等形式,对参加谈话的业务经理(财务负责人)进行了专题培训。参训人员认真听讲,踊跃发言,现场反响强烈,特别是分组讨论阶段,将整个培训推向高潮。通过培训,启发了大家对战略型财务人才的思考,取得了预期培训效果。

此次公司财务系统全员竞聘上岗,为公司财务系统建设探索了新路径、注入了新活力、带来了新风气,为进一步将财务系统打造成为分工明确、团结协作、富有战斗力的高效团队打下了坚实基础。    (通讯员  曾明明)

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